{"id":4294,"date":"2020-10-20T17:23:15","date_gmt":"2020-10-20T16:23:15","guid":{"rendered":"http:\/\/sitb.es\/?p=4294"},"modified":"2020-10-20T17:23:15","modified_gmt":"2020-10-20T16:23:15","slug":"juicio-articulo-147","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=4294","title":{"rendered":"Juicio Art\u00edculo 147"},"content":{"rendered":"<p>Hoy, 20 de octubre, se ha celebrado en el juzgado de lo Social N\u00ba 1 de Santander, <strong>el juicio derivado de la demanda presentada por SITB-USO contra la Empresa<\/strong> para la reclamaci\u00f3n del primer quinquenio de antig\u00fcedad, denominado <strong>\u00abGarant\u00eda Art\u00edculo 147\u00bb.<\/strong><\/p>\n<p>En el mismo, la abogada de <strong>SITB-USO<\/strong> ha defendido que se trata de una <strong>evidente doble escala salarial,<\/strong> que se inici\u00f3 tras la firma por parte de UGT y CCOO del 19\u00ba Convenio Colectivo de Bridgestone en el a\u00f1o 2001 y que ha hecho perder a todos los trabajadores que entraron a partir de esa fecha un 5% de antig\u00fcedad, lo que <strong>equivale aproximadamente a 1.000 euros anuales.<\/strong><\/p>\n<p>Para <strong>SITB-USO<\/strong> siempre ha sido una prioridad dentro de su actividad sindical, <strong>la recuperaci\u00f3n de este art\u00edculo para toda la plantilla,<\/strong> tanto por su injusticia como por su discriminaci\u00f3n econ\u00f3mica, al cobrarlo unos s\u00ed y otros no.<\/p>\n<p>Desde su nacimiento <strong>SITB-USO<\/strong> lo intent\u00f3 en la negociaci\u00f3n colectiva, cambiando el articulado del convenio, pero pese a ser un<strong> punto coincidente en las plataformas de todos los sindicatos,<\/strong> hemos sufrido el abandono en la lucha por su reivindicaci\u00f3n, siendo siempre <strong>el primer punto que se ha retirado de la negociaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p>M\u00e1s tarde <strong>el resto de sindicatos nos acus\u00f3 de que \u00fanicamente se trataba de una estrategia electoral,<\/strong> asegurando que jam\u00e1s presentar\u00edamos la demanda.<\/p>\n<p>El pasado mes de enero, decidimos llevarlo a la Comisi\u00f3n de Interpretaci\u00f3n del Convenio, donde inexplicablemente <strong>no recibimos el m\u00e1s m\u00ednimo apoyo del resto de sindicatos,<\/strong> m\u00e1s bien lo contrario igual que la Empresa. Curiosamente ahora s\u00ed se han mostrado muy interesados en lo referente al juicio, aunque nuestra impresi\u00f3n es que <strong>no quieren que consigamos ganar este derecho para toda la plantilla.<\/strong><\/p>\n<p>Pese a la falta de apoyo del resto de sindicatos, <strong>SITB-USO<\/strong> tom\u00f3 la decisi\u00f3n de judicializarlo, como \u00fanica opci\u00f3n real de <strong>hacer justicia y recuperarlo para esa importante parte de la plantilla que a d\u00eda de hoy no lo est\u00e1 cobrando.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy, 20 de octubre, se ha celebrado en el juzgado de lo Social N\u00ba 1 de Santander, el juicio derivado de la demanda presentada por SITB-USO contra la Empresa para la reclamaci\u00f3n del primer quinquenio de antig\u00fcedad, denominado \u00abGarant\u00eda Art\u00edculo 147\u00bb. 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