{"id":4247,"date":"2020-06-17T16:37:08","date_gmt":"2020-06-17T15:37:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.usobridgestone.com\/?p=4247"},"modified":"2020-06-17T16:37:08","modified_gmt":"2020-06-17T15:37:08","slug":"nueva-carrera-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=4247","title":{"rendered":"Nueva Carrera Profesional"},"content":{"rendered":"

\u00bfPOR QU\u00c9 DICEN QUE NO SE PUEDE SEGUIR NEGOCIANDO ESTE CONVENIO?<\/strong><\/span><\/p>\n

El pr\u00f3ximo domingo finaliza el Estado de Alarma, inici\u00e1ndose la semana que viene la fase de \u00abnueva normalidad\u00bb, en la cual se eliminan las restricciones en la movilidad y podremos realizar reuniones presenciales, por lo tanto en<\/strong> SITB-USO no admitimos que se cierre la negociaci\u00f3n con este argumento.<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00bfPOR QU\u00c9 DEBEMOS ACEPTAR SEGUIR NEGOCIANDO \u00daNICAMENTE LO QUE LA EMPRESA QUIERE?<\/strong><\/span><\/p>\n

Queremos y debemos poder seguir negociando para mejorar nuestras condiciones en lo que se refiere a jornada, salario, permisos retribuidos y conciliaci\u00f3n familiar<\/strong>, en<\/strong> SITB-USO<\/strong> no entendemos que se renuncie a todo esto por apenas 7 euros<\/strong> <\/span>y se est\u00e9 dispuesto a continuar negociando solo lo que la Empresa quiere.<\/p>\n

O se puede negociar de todo o no se puede negociar de nada<\/strong><\/p>\n

SI LO QUE QUIERE ES DAR ESTABILIDAD, \u00bfPOR QU\u00c9 NO OFRECE UN CONVENIO POR 3 A\u00d1OS?<\/strong><\/span><\/p>\n

Porque en realidad no busca dar estabilidad en estos momentos de incertidumbre, sino sacar tajada llev\u00e1ndonos a un escenario de negociaci\u00f3n peor al actual y poder de este modo negociar en su beneficio, perjudicando con ello a los trabajadores.<\/strong><\/p>\n

Ofertan una subida salarial para un a\u00f1o, mientras la carrera profesional es para toda la vida, si pretenden implementar este sistema, nos tendr\u00e1n que dar algo equiparable, de lo contrario nos estar\u00e1n dando una tienda de campa\u00f1a y se estar\u00e1n quedando con nuestra casa.<\/strong><\/p>\n

\u00bfQU\u00c9 SABEMOS DE LA CARRERA PROFESIONAL?<\/strong><\/span><\/p>\n

Quienes acepten firmar este convenio, estar\u00e1n tambi\u00e9n aceptando continuar negociando \u00fanica y exclusivamente este tema, nuevo salario de ingreso equivalente al salario m\u00ednimo interprofesional, disminuci\u00f3n del salario de calificaci\u00f3n ya que una parte ir\u00eda a un complemento personal, potestad de los l\u00edderes para decidir quien sube de nivel, pudiendo de este modo romper la m\u00e1xima IGUAL TRABAJO IGUAL SALARIO, aumento de tareas y responsabilidades sin incremento salarial, realizaci\u00f3n de labores que hoy corresponden al personal de mantenimiento, invadiendo de este modo sus competencias, afectaci\u00f3n a la prima…<\/strong><\/p>\n

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