{"id":4231,"date":"2020-05-15T16:37:23","date_gmt":"2020-05-15T15:37:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.usobridgestone.com\/?p=4231"},"modified":"2020-05-15T16:37:23","modified_gmt":"2020-05-15T15:37:23","slug":"sitb-uso-no-suscribe-el-erte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=4231","title":{"rendered":"SITB-USO no suscribe el ERTE"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En la ma\u00f1ana de hoy,<strong> la Empresa junto con UGT,CCOO,BUB y ELA han aprobado un nuevo ERTE<\/strong> para las plantas de Burgos, Basauri y Us\u00e1nsolo, desde el 22 de mayo hasta el 30 de septiembre, lo que sumado al ERTE vigente en la actualidad representa m\u00e1s de 6 meses.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El ERTE se ha presentado por causas productivas, organizativas y econ\u00f3micas generales debido a la crisis del COVID-19 y el frenazo en el sector de la automoci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tras tres reuniones con la representaci\u00f3n legal de los trabajadores, <strong>SITB-USO ha tomado la decisi\u00f3n de no firmar este nuevo ERTE<\/strong>, no a causa de las condiciones econ\u00f3micas, que son las mismas que en el actual, si no debido a la mala gesti\u00f3n que ha realizado la Empresa la hora de rescatar a los trabajadores, ya que <strong>no se cumplieron los criterios pactados para el rescate ni la rotaci\u00f3n del personal solicitada.<\/strong> En esta ocasi\u00f3n para <strong>SITB-USO<\/strong> era absolutamente necesario un <strong>compromiso por escrito para que esta situaci\u00f3n no se vuelva a producir y as\u00ed asegurar que los rescates se realicen seg\u00fan los criterios pactados y las rotaciones hagan que la afectaci\u00f3n a la plantilla sea lo m\u00e1s proporcional posible, respetando la productividad, pero sin discriminar a ning\u00fan trabajador,<\/strong> evitando que como ha pasado los \u00faltimos dos meses se cree una desigualdad econ\u00f3mica entre compa\u00f1eros, porque <strong>mientras unos han estado afectados los dos meses otros apenas lo han estado unos pocos d\u00edas.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>SITB-USO<\/strong> en la reuni\u00f3n de ayer present\u00f3 una propuesta a la Empresa de rotaci\u00f3n para toda la plantilla, que supone que <strong>como m\u00ednimo todos los trabajadores est\u00e9n desafectados del ERTE 60 d\u00edas<\/strong>, propuesta que ha sido tachada por la Empresa en el d\u00eda de hoy como irrealizable, obviando que hay empresas del sector que lo han realizado de ese modo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s <strong>SITB-USO<\/strong> considera indispensable la aceptaci\u00f3n de esta propuesta, pues tras recibir la informaci\u00f3n de d\u00edas de trabajo del resto de plantas europeas, hemos podido comprobar que <strong>las plantas espa\u00f1olas se est\u00e1n viendo m\u00e1s afectadas.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En nuestra opini\u00f3n al no reflejar en el acuerdo este compromiso de d\u00edas de trabajo que nos garantice unas m\u00ednimas producciones, <strong>se da pie a que la compa\u00f1\u00eda a nivel europeo pueda deslocalizar producci\u00f3n al resto de plantas europeas,<\/strong> debido a la actual facilidad legislativa que existe en Espa\u00f1a y a la aprobaci\u00f3n del resto de sindicatos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el vigente ERTE, <strong>SITB-USO<\/strong> fue firmante del acuerdo, al ver la necesidad de conseguir entre todos frenar la pandemia que asolaba Espa\u00f1a, pero<strong> la desigualdad entre trabajadores, la mala gesti\u00f3n en la f\u00e1brica de Burgos a la hora de cumplir los criterios pactados de rescate de trabajadores y su rotaci\u00f3n, m\u00e1s la posibilidad de no asignar carga de trabajo a las plantas espa\u00f1olas, nos ha llevado a no suscribir este nuevo acuerdo.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la ma\u00f1ana de hoy, la Empresa junto con UGT,CCOO,BUB y ELA han aprobado un nuevo ERTE para las plantas de Burgos, Basauri y Us\u00e1nsolo, desde el 22 de mayo hasta el 30 de septiembre, lo que sumado al ERTE vigente en la actualidad representa m\u00e1s de 6 meses. 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