{"id":4227,"date":"2020-05-14T17:05:59","date_gmt":"2020-05-14T16:05:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.usobridgestone.com\/?p=4227"},"modified":"2020-05-14T17:05:59","modified_gmt":"2020-05-14T16:05:59","slug":"2a-reunion-del-periodo-de-consultas-del-erte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=4227","title":{"rendered":"2\u00aa Reuni\u00f3n del Periodo de consultas del ERTE"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En el d\u00eda de hoy ha tenido lugar la<strong> 2\u00aa Reuni\u00f3n del periodo de Consultas del ERTE<\/strong>, en la misma la Empresa nos ha trasladado su oferta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Vacaciones<\/strong>: contin\u00faan siendo devengadas, es decir no se ver\u00e1n reducidas. Obligaci\u00f3n de consumir 4 de los adicionales, el 50% de los d\u00edas generados en el departamento de banbury de la planta de Burgos, el 50% de los d\u00edas de antig\u00fcedad y el 100% de las vacaciones de a\u00f1o anterior en el periodo del ERTE (hasta el 30 de septiembre).<\/p>\n<p><strong>Jubilados parciales y Fondo de pensiones<\/strong>: misma consideraci\u00f3n que en el ERTE actual.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Complemento de ERTE<\/strong>: 80% (un 5% menos) de los conceptos fijos y la prima media limitada al 20%. Ning\u00fan complemento en las pagas extras, si no se trabaja no se cobrar\u00eda nada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Empresa se encargar\u00e1 de la gesti\u00f3n de la prestaci\u00f3n y se crear\u00e1n comisiones locales en las diferentes plantas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde <strong>SITB-USO<\/strong> hemos manifestado a la Empresa que<strong> la planta de Burgos se est\u00e1 viendo m\u00e1s afectada que otras a nivel europeo<\/strong> y que es necesario compensar la afectaci\u00f3n entre las distintas plantas que fabrican neum\u00e1ticos de turismo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para este sindicato resulta necesario <strong>mantener como m\u00ednimo las condiciones del ERTE actualmente en vigor,<\/strong> en cuanto a los d\u00edas adicionales es necesario ce\u00f1irse a lo que dice el convenio y entendemos que los d\u00edas generados en el departamento de banbury en Burgos <strong>los generan los trabajadores y deben elegir su disfrute.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por \u00faltimo y ante la discriminaci\u00f3n salarial que pueda darse por la mala gesti\u00f3n de los d\u00edas de trabajo, hemos hecho una propuesta a la Empresa reivindicando que todo el personal se vea repercutido por el ERTE de igual modo, incluyendo el ERTE vigente, si sumamos ambos el total de d\u00edas es de 192, de los cuales proponemos <strong>que la Empresa asegure que todos los trabajadores estar\u00e1n un m\u00ednimo de 60 d\u00edas fuera del ERTE, m\u00e1s el mes de vacaciones.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Empresa ha recogido nuestras solicitudes y nos hemos vuelto a citar para una nueva <strong>reuni\u00f3n ma\u00f1ana d\u00eda 15,<\/strong> donde nos dar\u00e1 contestaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el d\u00eda de hoy ha tenido lugar la 2\u00aa Reuni\u00f3n del periodo de Consultas del ERTE, en la misma la Empresa nos ha trasladado su oferta. 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