El d\u00eda 19 de septiembre se reunieron en la planta de Basauri la Comisi\u00f3n del Plan de pensiones, la Comisi\u00f3n de Seguimiento de la Flexibilidad y el Comit\u00e9 Intercentros.<\/p>\n
COMISI\u00d3N DE CONTROL DEL PLAN DE PENSIONES<\/strong><\/p>\n Se llega al acuerdo de mantener el plan de pensiones con la misma estructura, pese a la separaci\u00f3n en el mes de enero de Ventas y Manufacturing. En el reglamento del nuevo plan se tendr\u00e1n 2 anexos con las particularidades de cada entidad promotora, uno de Ventas y otro de F\u00e1bricas.<\/p>\n BUGT<\/strong> y CCOO<\/strong> hacen una propuesta conjunta para repartirse entre ellos las 7 plazas de la Comisi\u00f3n, quedando repartidas de la siguiente manera, 3 UGT<\/strong>, 2 CCOO<\/strong> y 2 BUB<\/strong>.<\/p>\n Desde SITB-USO<\/strong> hacemos la cr\u00edtica de no ver representados a todos los trabajadores en esta propuesta y una vez mas vemos como las influencias econ\u00f3micas externas les llevan a entenderse.<\/p>\n COMIT\u00c9 INTERCENTROS<\/strong><\/p>\n -Encuesta Denison: <\/strong>Nos trasladan de manera escueta los resultados a nivel europeo, sin entrar a valorar los datos concretos de las plantas espa\u00f1olas. Al parecer la Direcci\u00f3n est\u00e1 \u00absatisfecha\u00bb del resultado obtenido en comparaci\u00f3n al resto de plantas. Cuando recibamos los datos detallados os los trasladaremos.<\/p>\n -Go Beyond: <\/strong>La Empresa nos comunica el pr\u00f3ximo lanzamiento de un sistema de reconocimiento del trabajo realizado, donde de manera voluntaria podremos descargarnos una App donde iremos obteniendo puntos en base a las valoraciones positivas recibidas. La puesta en marcha de esta medida tendr\u00e1 lugar el 31 de octubre y se realizar\u00e1 formaci\u00f3n a toda la plantilla, os seguiremos informando.<\/p>\n COMISI\u00d3N DE SEGUIMIENTO DE LA FLEXIBILIDAD<\/strong><\/p>\n La Empresa nos traslada la situaci\u00f3n actual de las 4 plantas sobre Ventas, Producciones e Inventarios.<\/p>\n Basauri: <\/strong>El ticket se ha alineado con las producciones realizadas, dado que no se alcanza lo presupuestado, en los \u00faltimos meses se ha tenido una peque\u00f1a disminuci\u00f3n de ventas, la Empresa no solicita flexibilidad.<\/p>\n P.S.M:<\/strong> Dada la bajada de ventas en los \u00faltimos meses se reduce el ticket, aun manteniendo los inventarios altos y no se solicita flexibilidad.<\/p>\n Us\u00e1nsolo: <\/strong>Se mantiene en linea de lo presupuestado.<\/p>\n Burgos: <\/strong>Las ventas no acompa\u00f1an para conseguir la recuperaci\u00f3n prevista y se nos solicita un nuevo recorte. En el d\u00eda de hoy nos entregan los datos para proceder a su estudio y se nos propone el martes 24 de septiembre para una nueva reuni\u00f3n. En estos momentos la cifra que baraja la Empresa ser\u00eda de 2 d\u00edas de cierre por turno, manteniendo la actual plantilla.<\/p>\n La propuesta que presenta la Empresa es:<\/p>\n Desde SITB-USO<\/strong> hemos recriminado a la Empresa los hechos acaecidos este verano, donde hemos podido observar como a nuestro entender se han tomado decisiones contradictorias con el motivo de su aplicaci\u00f3n, tales como<\/p>\n Entendemos que se tenga que dar servicio, pero no que se haga a costa de saltarse lo acordado en el Convenio y en el Estatuto de los trabajadores. respecto a la flexibilidad planteada para la planta de Burgos en el d\u00eda de hoy, trasladamos a la Empresa que recepcionamos la informaci\u00f3n para proceder a su estudio y en la reuni\u00f3n del pr\u00f3ximo martes comunicaremos nuestro posicionamiento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El d\u00eda 19 de septiembre se reunieron en la planta de Basauri la Comisi\u00f3n del Plan de pensiones, la Comisi\u00f3n de Seguimiento de la Flexibilidad y el Comit\u00e9 Intercentros. 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