{"id":3588,"date":"2018-06-26T16:38:40","date_gmt":"2018-06-26T15:38:40","guid":{"rendered":"http:\/\/sitb.es\/?p=3588"},"modified":"2018-06-26T16:38:40","modified_gmt":"2018-06-26T15:38:40","slug":"team-leaders","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=3588","title":{"rendered":"Team Leaders"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sitb.es\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/team-leader.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-3589 alignleft\" src=\"https:\/\/www.sitb.es\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/team-leader.jpg\" alt=\"\" width=\"218\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/www.sitb.es\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/team-leader.jpg 338w, https:\/\/www.sitb.es\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/team-leader-300x233.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 218px) 100vw, 218px\" \/><\/a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; En la reuni\u00f3n del Comit\u00e9 Intercentros de esta tarde para tratar el tema del Team Leader de c\u00e9lula, la empresa comunica que considera que esto no es un puesto de trabajo, sino un \u00abrol\u00bb. Esto significa que el trabajador seguir\u00e1 con su puesto de trabajo desempe\u00f1ando adem\u00e1s, otras funciones asignadas como Team Leader.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Las funciones que ser\u00e1n desarrolladas por el Team Leader, en principio, ser\u00e1n:&nbsp;<!--more--><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Identificar y segregar materiales no conformes<\/li>\n<li>Recoge novedades e informa a otros l\u00edderes sobre novedades en calidad y en producci\u00f3n<\/li>\n<li>Conocer la plantilla y avisar al supervisor de turno de ausencias inesperada<\/li>\n<li>Tratar y aprobar cambios de programaci\u00f3n urgentes<\/li>\n<li>Gestionar las faltas de materiales<\/li>\n<li>Tratar con el equipo cambios de organizaci\u00f3n, siguiendo el plan de prioridades y multiskill marcados<\/li>\n<li>Compartir con el Team Leader entrante y saliente las novedades del turno<\/li>\n<li>Dar instrucciones a trabajadores de la c\u00e9lula como tirar TMA en BBY, aprovechamiento de materiales, desdoblar equipos en tubadoras o pasar goma a cajas en Mezclas,<\/li>\n<li>Dar soporte al l\u00edder de c\u00e9lula en proporcionar feedback del equipo.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Este \u201crol\u201d ser\u00e1 gratificado con un complemento personal de 92.51 \u20ac. Esta cantidad no ser\u00e1 consolidable y si el Team Leader cobra Plus de Garant\u00eda Retributiva, el complemento absorber\u00eda el plus de garant\u00eda, pag\u00e1ndose \u00fanicamente, la diferencia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; El acceso a Team Leader, seguir\u00e1 siendo \u201cvoluntario\u201d, a propuesta de los jefes de c\u00e9lula y, en cualquier momento, el Team Leader podr\u00e1 dejar de serlo tanto por su elecci\u00f3n o por la de la empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Desde SITB, creemos que esta figura no tiene encaje en el actual convenio, y no aprobamos esta figura en estas condiciones. Tenemos claro que las labores de Team Leader son las que realizan los encargados ahora mismo, y deber\u00edan ser retribuidas de la misma forma y si procediera, consolidar el nivel que se desempe\u00f1e, algo que la empresa no quiere.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; BUB, CCOO y UGT est\u00e1n de acuerdo con estas condiciones y votan a favor.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; En la reuni\u00f3n del Comit\u00e9 Intercentros de esta tarde para tratar el tema del Team Leader de c\u00e9lula, la empresa comunica que considera que esto no es un puesto de trabajo, sino un \u00abrol\u00bb. 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