![\"\"](\"https:\/\/www.sitb.es\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/barcos-ardiendo.jpg\")
<\/p>\nEl pasado lunes d\u00eda 15 presentamos a la Empresa nuestros puntos de negociaci\u00f3n para alcanzar un Convenio de eficacia general y nos contest\u00f3 que, en el cap\u00edtulo de incremento salarial, daba por cerrada la negociaci\u00f3n. Por parte de la mayor\u00eda sindical de UGT, BUB y SITB-USO hemos iniciado la hoja de ruta acordada y hemos interpuesto el pasado viernes el PREAVISO DE HUELGA, con una primera convocatoria del 29 de enero al 4 de febrero en todas las plantas de Bridgestone. Esta medida fue acordada si la Empresa renunciaba a negociar, tal y como ha hecho.<\/b><\/p>\n
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Vamos a hablar ahora del sindicato de la Empresa, porque es como hablar de la Empresa, ya que est\u00e1 ejerciendo de portavoz de esta. El sindicato de la Empresa parece que est\u00e1 muy nervioso y le ha faltado tiempo para llamar a la deserci\u00f3n, antes de oler la primera p\u00f3lvora. Ha iniciado su trabajo, que es el de la Empresa, para intentar que la convocatoria fracase, que los trabajadores est\u00e9n divididos, que tengamos miedo y que nos convenzamos de que nada mejor puede conseguirse. No vamos a caer en lo que est\u00e1n deseando, que nos enredemos en sus mentiras. Nosotros, a diferencia del sindicato de la Empresa, no tratamos de tontos ni de peseteros a los trabajadores. La plantilla ha sido informada y ha sido ejemplar dando una lecci\u00f3n democr\u00e1tica y solidaria.<\/strong> As\u00ed que lo primero que exigimos es respeto a la plantilla, haya sido cual haya sido su decisi\u00f3n, porque estamos seguros de que esta situaci\u00f3n no gusta a ning\u00fan trabajador y sabemos que muchas personas adheridas est\u00e1n dispuestas a pelear por algo mejor para todos. Respecto a los porcentajes de desadhesi\u00f3n, es p\u00fablico que no hemos pedido a los eventuales ni a los trabajadores que se van a jubilar pr\u00f3ximamente que participen en la desadhesi\u00f3n. Respecto al art\u00edculo 11, los <\/p>\n <\/p>\n servicios jur\u00eddicos de todos los sindicatos tienen muy claro que , en el convenio de eficacia limitada, se abre la puerta a una posible modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo, mediante el art\u00edculo 41 del Estatuto de los Trabajadores. A veces vale m\u00e1s un silencio que mil palabras y, en la reuni\u00f3n del d\u00eda 15, se inst\u00f3 a la Empresa a que se comprometiera a que no aplicar\u00e1 durante la vigencia del Convenio de eficacia limitada una modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo y obtuvimos el silencio por respuesta.<\/p>\n Nos hablan de malas artes cuando les podemos citar textualmente \u00abun convenio de eficacia limitada es un hecho antidemocr\u00e1tico que va contra los leg\u00edtimos intereses de los trabajadores\u00bb. Esto dec\u00eda en la negociaci\u00f3n del 20\u00ba Convenio el que ahora pretende ejercer de profesor de historia<\/strong>. Por cierto, Hern\u00e1n Cort\u00e9s jam\u00e1s quem\u00f3 sus naves, barren\u00f3 y hundi\u00f3 parte de ellas, pero no \u00abpara dejar claro a sus hombres que la retirada era imposible\u00bb como dicen en su comunicado… sino para impedir la huida de los traidores fieles a Diego Vel\u00e1zquez.<\/p>\n De traici\u00f3n \u00e9stos s\u00ed que saben. De traici\u00f3n y de chuler\u00eda, porque alardear ante la plantilla que \u00abnegociar es un arte\u00bb, cuando lo que ha hecho no tiene m\u00e9rito alguno, puesto que ha sido fruto de la uni\u00f3n sindical en la negociaci\u00f3n… es de risa. Lo que se ha firmado en minor\u00eda estaba encima de la mesa para todos los sindicatos y lo negociamos juntos, en una unidad sindical hist\u00f3rica que ellos se han encargado de barrenar y hundir, como las naves de Hern\u00e1n Cort\u00e9s.<\/strong> Lo \u00fanico que han hecho es traicionarnos a todos firmando en minor\u00eda y pretendiendo que se aplicase a toda la plantilla.<\/p>\n Pero les vamos a demostrar, a los que se ponen nerviosos cuando los trabajadores reaccionan, que la unidad hace la fuerza. Por eso, m\u00e1s all\u00e1 de disputas sindicales y de siglas, pedimos a toda la plantilla que se una en defensa de los intereses de los trabajadores en la solidaridad entre compa\u00f1eros y luchemos juntos por un Convenio de eficacia general para todos.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El pasado lunes d\u00eda 15 presentamos a la Empresa nuestros puntos de negociaci\u00f3n para alcanzar un Convenio de eficacia general y nos contest\u00f3 que, en el cap\u00edtulo de incremento salarial, daba por cerrada la negociaci\u00f3n. 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