En la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Negociadora del Convenio de esta ma\u00f1ana convocada por la Empresa para tratar una propuesta de modificaci\u00f3n del art\u00edculo 109 del convenio (Vacaciones generales), la empresa nos traslada que, en aras de mejorar la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar, propone que las vacaciones, en lugar de ser de 30 d\u00edas naturales, de los que 28 ser\u00e1n consecutivos y en periodo estival, sean 21 en verano y los otros 9 se sit\u00faen en los calendarios fuera de este periodo. A su vez, alega que esta nueva situaci\u00f3n nos har\u00eda garantizar y mejorar la producci\u00f3n de nuestras f\u00e1bricas, tendr\u00edamos una mejor posici\u00f3n para mantener el empleo y con ello atender\u00eda a la demanda de la plantilla de tener calendarios m\u00e1s descansados en verano.<\/p>\n
Esta modificaci\u00f3n afectar\u00eda a los calendarios del 5\u00ba Turno y 4\u00ba T Reforzado, no afectando a las vacaciones del 4\u00ba turno y de Lunes a Viernes.<\/p>\n
Desde SITB<\/strong>, trasladamos nuestras dudas en lo referido a la conciliaci\u00f3n, ya que a la hora de llevarlo a los calendarios, se reducir\u00edan en verano los ciclos \u201cmalos\u201d, pero se trasladar\u00edan a fechas en las que otros turnos est\u00e1n de vacaciones, cuesti\u00f3n que se ver\u00e1 m\u00e1s claramente a la hora de plasmarlo en los calendarios de cada planta. Por ese motivo, tambi\u00e9n solicitamos a la empresa que los calendarios deben estar aprobados por los sindicatos en cada planta y no \u00fanicamente por parte de la empresa, imponi\u00e9ndolos como viene sucediendo \u00faltimamente.<\/p>\n Para que la conciliaci\u00f3n sea efectiva, dejar claro que no se debe en ning\u00fan momento aprobar un calendario en el que se permita salir a las 6 de la ma\u00f1ana y entrar al d\u00eda siguiente a las 6 de ma\u00f1ana, con solo 24 horas de descanso entre ciclos, como ha venido sucediendo.<\/p>\n Tambi\u00e9n solicitamos que en el caso de modificaci\u00f3n del art\u00edculo, los 21 d\u00edas del periodo estival deber\u00edan ser tal y como son ahora: consecutivos<\/strong>. A esto, la empresa en su siguiente intervenci\u00f3n dej\u00f3 claro que ella en ning\u00fan momento ha hablado de que sean consecutivos.<\/strong><\/p>\n La empresa recoge nuestras peticiones y nuestras dudas, las estudiar\u00e1 y nos emplazar\u00e1 a una nueva reuni\u00f3n.<\/p>\n Desde SITB, tenemos muy claro que partimos de la idea de que el convenio actual es el que tenemos y es el que hay que aplicar. Nos podr\u00e1 gustar m\u00e1s o menos, pero es el que hay que defender, y llegado el caso, mejorar. Tenemos claro que la empresa saca mucho beneficio con la modificaci\u00f3n de este art\u00edculo y esto debe revertir en los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Negociadora del Convenio de esta ma\u00f1ana convocada por la Empresa para tratar una propuesta de modificaci\u00f3n del art\u00edculo 109 del convenio (Vacaciones generales), la empresa nos traslada que, en aras de mejorar la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar, propone que las vacaciones, en lugar de ser de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[11,10,20,16,13,12,14],"tags":[],"class_list":["post-2893","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-basauri","category-burgos","category-calendarios","category-convenios","category-intercentros","category-puente-san-miguel","category-te-interesa"],"fimg_url":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2893","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2893"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2893\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2895,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2893\/revisions\/2895"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2893"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2893"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2893"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}