{"id":2808,"date":"2015-03-16T18:24:33","date_gmt":"2015-03-16T16:24:33","guid":{"rendered":"http:\/\/sitb.es\/?p=2808"},"modified":"2015-03-16T18:29:33","modified_gmt":"2015-03-16T16:29:33","slug":"formacion-del-comite-intercentros-y-traslados-a-burgos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=2808","title":{"rendered":"Formaci\u00f3n del Comit\u00e9 Intercentros y Traslados a Burgos"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Tras las exposiciones de los diferentes sindicatos queda constituido el comit\u00e9 intercentros <strong>proporcionalmente<\/strong> al resultado de las elecciones sindicales, compuesto finalmente con el delegado de Us\u00e1nsolo incluido. El comit\u00e9 queda distribuido de la siguiente manera:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">4 miembros CCOO, 4 UGT, 2 SITB-USO, 2 BUB y 1 miembro ELA.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">BUB mantiene su postura de considerar que el delegado de Us\u00e1nsolo que aporta CCOO no deber\u00eda estar en el Comit\u00e9 Intercentros. Desde SITB-USO no <!--more-->queremos discriminar a ning\u00fan centro de trabajo que est\u00e9 afectado por nuestro convenio ni en ninguna negociaci\u00f3n a nivel intercentros.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seguidamente se constituye tambi\u00e9n <strong>proporcionalmente<\/strong> el Comit\u00e9 de Seguridad y Salud Laboral Intercentros 2 CCOO, 2 UGT, 1 SITB-USO, 1 BUB y 1 ELA, estando representadas todas las plantas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n se utiliza la <strong>proporcionalidad<\/strong> para constituir la Comisi\u00f3n de Valoraci\u00f3n Estatal, quedando formada con 1 UGT, 1 CCOO y 1 BUB.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por \u00faltimo, se nombran a los representantes de Espa\u00f1a en el Comit\u00e9 Europeo de Bridgestone. En esta ocasi\u00f3n, <strong>no se acude a la proporcionalidad<\/strong>, sino que se hace una primera votaci\u00f3n para saber si se va a constituir por candidaturas o por proporcionalidad, en la que tanto UGT (4) como CCOO (4), votan formarlo por candidaturas y SITB-USO (2), ELA (1) y BUB (2) votan que se constituya proporcionalmente al n\u00famero de miembros que cada sindicato tiene en el Comit\u00e9 Intercentros. En definitiva, UGT y CCOO comparten candidatura, se votan entre ellos y reparto hecho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una vez constituido el Comit\u00e9 Intercentros, tiene lugar la reuni\u00f3n de la empresa para explicarnos los resultados de 2014, que en l\u00edneas generales, ha estado por debajo de lo presupuestado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En las previsiones de este a\u00f1o, nos presentan inversiones, costos, etc, en los cuales nos centraremos en pr\u00f3ximos boletines una vez analicemos y cuadremos los datos recibidos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como \u00faltimo punto del orden del d\u00eda (DESPLAZAMIENTOS DE PSM A BURGOS), argumentando que el exceso de plantilla en PSM ha pasado de ser un problema coyuntural a estructural, la empresa necesita 39 desplazamientos voluntarios temporales incluyendo los 11 que ya est\u00e1n en Burgos y con la posibilidad de que alguno de esos desplazamientos se conviertan en traslados permanentes, con las condiciones de los traslados permanentes de 2010:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Trabajadores con menos de 20 a\u00f1os de antig\u00fcedad 45.121,05 \u20ac<\/li>\n<li>Trabajadores con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de antig\u00fcedad 53858 \u20ac<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sobre las condiciones econ\u00f3micas de los desplazamientos temporales, decir que habr\u00e1 una reducci\u00f3n de 4.300\u20ac anuales:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>El pago por alojamiento pasar\u00e1 de 700 a 530 \u20ac.<\/li>\n<li>Se limitar\u00e1 a 5 viajes de ida y 5 de vuelta al mes por trabajador.<\/li>\n<li>La dieta diaria se adaptar\u00e1 a la pol\u00edtica de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde SITB-USO hemos sido muy claros: Si Burgos sube producciones, al recibir trabajadores de Puente San Miguel, deber\u00eda mantener su pol\u00edtica de prejubilaciones a los 61 a\u00f1os y contratar trabajadores para evitar aplicar la flexibilidad positiva. En PSM, deber\u00edamos saber que producciones tenemos a d\u00eda de hoy y en que va a afectar esta medida a los calendarios y la flexibilidad. La empresa respondi\u00f3 que tratar\u00e1 esos temas en las comisiones que corresponda, excepto el tema de las contrataciones de Burgos, que el jefe de RRHH respondi\u00f3 ambiguamente: a nosotros nos dice una cosa y a otros les dice otra.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras las exposiciones de los diferentes sindicatos queda constituido el comit\u00e9 intercentros proporcionalmente al resultado de las elecciones sindicales, compuesto finalmente con el delegado de Us\u00e1nsolo incluido. El comit\u00e9 queda distribuido de la siguiente manera: 4 miembros CCOO, 4 UGT, 2 SITB-USO, 2 BUB y 1 miembro ELA. 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