{"id":2630,"date":"2014-12-17T12:35:10","date_gmt":"2014-12-17T10:35:10","guid":{"rendered":"http:\/\/sitb.es\/?p=2630"},"modified":"2015-02-13T12:35:06","modified_gmt":"2015-02-13T10:35:06","slug":"calendarios-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=2630","title":{"rendered":"Calendarios 2015"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\"><strong>Ya estamos a\u00f1adiendo los calendarios para el a\u00f1o 2015, que podr\u00e1s ver en la secci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/www.sitb.es\/?page_id=608%20\" target=\"_blank\">Descargas<\/a>.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Est\u00e1n disponibles los siguientes calendarios:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.sitb.es\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/5T-2015-24-Flex.pdf\" target=\"_blank\">5 Turnos con Flexibilidad<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.sitb.es\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/APM-2015-24-Flex.pdf\" target=\"_blank\">Almac\u00e9n Primeras Materias con Flexibilidad<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.sitb.es\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/Chapistas-2015-24-Flex.pdf\" target=\"_blank\">Chapistas con Flexibilidad<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.sitb.es\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/ControlProd-2015-24-FLex.pdf\" target=\"_blank\">Control de Produccion con Flexibilidad<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.sitb.es\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/Enc.dia-2015-24-Flex.pdf\" target=\"_blank\">Encargados de d\u00eda con Flexibilidad<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.sitb.es\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/JN-2015-A-24-Flex.pdf\" target=\"_blank\">Jornada Normal A con Flexibilidad<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.sitb.es\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/JN-2015-B-24-Flex.pdf\" target=\"_blank\">Jornada Normal B con Flexibilidad<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Respecto a lo que pasa en Burgos, aqu\u00ed teneis nuestro\u00a0comunicado:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>En el d\u00eda de hoy hemos mantenido una reuni\u00f3n con empresa y sindicatos, para tratar \u00a0el tema de los calendarios laborales del 2015.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>En esta reuni\u00f3n SITB ha sido claro y conciso, citamos textualmente lo que solicitamos que conste en acta:<\/strong><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>\u201cEl lunes d\u00eda 15 se nos hace entrega de un calendario por parte de la empresa para abrir la negociaci\u00f3n del calendario para el 2015. El martes la empresa nos hace entrega de otros dos calendarios m\u00e1s que no cumplen el actual convenio colectivo. Se cierra la reuni\u00f3n aceptando tres centrales sindicales que se pasen a votar por parte de los trabajadores algo que modifica el convenio.<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>En menos de 48H la empresa quiere zanjar un tema del futuro de sus empleados, queriendo llevarnos al redil de sus pretensiones y tomar el pelo a toda la plantilla.<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>Te\u00f3ricamente aqu\u00ed estamos para negociar un calendario seg\u00fan las normas que marca el convenio.<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>En esta reuni\u00f3n la Direcci\u00f3n no solo nos pide un calendario, nos pide a los trabajadores que aceptemos una modificaci\u00f3n de un Art\u00edculo del convenio por su inter\u00e9s. \u00bfEst\u00e1 la empresa tambi\u00e9n dispuesta a incumplir el convenio en alg\u00fan punto que beneficie a los trabajadores?<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>Si esto es as\u00ed estamos dispuestos a negociar ambos temas.<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>Si no es as\u00ed esto nos parece una farsa y una burla a toda la plantilla.<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>Como muestra en el a\u00f1o 2014 hemos hecho dos d\u00edas de m\u00e1s para hacer ahora dos d\u00edas de menos instaurando el mal estar en toda la plantilla y todav\u00eda quiere la empresa, dejarse en calendario la posibilidad de abrir la f\u00e1brica 354 d\u00edas cuando no sabemos ni cu\u00e1l es la necesidad del a\u00f1o 2015.<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>\u00a0<\/em><em>SITB es consecuente con sus actos y no puede aceptar este calendario cuando tiene denunciada la flexibilidad.\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0Una vez m\u00e1s, la empresa se sale con la suya, ya que la votaci\u00f3n habilita tres calendarios que son \u00a0muy beneficiosos para ella y muy perjudiciales para los trabajadores ya que les permitir\u00eda tener m\u00e1s d\u00edas de flexibilidad para hacernos venir si les hace falta.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ya estamos a\u00f1adiendo los calendarios para el a\u00f1o 2015, que podr\u00e1s ver en la secci\u00f3n de Descargas. Est\u00e1n disponibles los siguientes calendarios: 5 Turnos con Flexibilidad Almac\u00e9n Primeras Materias con Flexibilidad Chapistas con Flexibilidad Control de Produccion con Flexibilidad Encargados de d\u00eda con Flexibilidad Jornada Normal A con Flexibilidad Jornada Normal B con Flexibilidad &nbsp; [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2633,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[15,10,12,14],"tags":[],"class_list":["post-2630","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualizacion-web","category-burgos","category-puente-san-miguel","category-te-interesa"],"fimg_url":"https:\/\/www.sitb.es\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/5-turnos-con-flexibilidad2.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2630","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2630"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2630\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2656,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2630\/revisions\/2656"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2633"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2630"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2630"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2630"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}