En la reuni\u00f3n de hoy, en cuanto al proceso de First Stop, Bridgestone ha llegado a un acuerdo con UGT y CCOO con el que saldr\u00e1n despedidos 290 trabajadores y cerrar\u00e1n 55 centros de trabajo (tiendas).<\/p>\n
Desde SITB, recriminamos a la empresa que como se van a mejorar las ventas si se est\u00e1n cerrando tiendas.<\/p>\n
Tambi\u00e9n la empresa nos explica el nuevo sistema de pago de n\u00f3minas que entrar\u00e1 en funcionamiento en enero de 2014, por lo que todos los trabajadores tendr\u00e1n que haber entregado el c\u00f3digo IBAN de su cuenta cuanto antes. El nuevo sistema implica la externalizaci\u00f3n del proceso del c\u00e1lculo de n\u00f3minas, que a partir de enero, se efectuar\u00e1 en un solo documento de n\u00f3mina (tanto conceptos fijos como variables), exceptuando el mes de enero que ser\u00e1n dos ingresos (uno con los fijos y otro con los variables), ya que estos \u00faltimos son del mes de Diciembre. A partir de aqu\u00ed y durante un tiempo, Bridgestone comprobar\u00e1 los c\u00e1lculos y los pagos est\u00e9n hechos correctamente, comprob\u00e1ndolo con el sistema anterior.<\/p>\n
En cuanto a la repercusi\u00f3n en los empleados del departamento de RRHH, la empresa ya ha sondeado a los trabajadores y no ve la necesidad de hacer despidos.<\/p>\n
Por otro lado, \u00a0la empresa nos anuncia que se van a producir 10 traslados desde PSM a Burgos por falta de carga de trabajo en PSM y necesidad en Burgos, algo de lo que ya hab\u00edamos informado.<\/p>\n
Desde el BUB, critican la actitud de la empresa por trasladar trabajadores a Burgos, habiendo 5 compa\u00f1eros con despido nulo y cobrando en casa (en Burgos), con el problema econ\u00f3mico que atravesamos y que la empresa no deja de recordar, por lo que piden su reincorporaci\u00f3n y la opini\u00f3n del resto de sindicatos.<\/p>\n
Desde SITB, estamos de acuerdo en que los trabajadores que tienen despido nulo y que est\u00e1 cobrando mes a mes de la empresa, se incorporen a trabajar y vemos con buenos ojos que se tomen medidas para evitar despidos.<\/p>\n
Desde SITB pedimos a la empresa que se nos entreguen las actas de firma del convenio, as\u00ed como las actas que marcan las producciones y situaci\u00f3n de inventarios que podr\u00edan habilitar la flexibilidad, a lo que la empresa nos responde que ya se ha procedido al registro del convenio y que nos anunciar\u00e1 las actas cuando se publiquen. Nuestra respuesta ha sido clara: \u201cLas actas son p\u00fablicas y se entregan con la firma, con lo que nuestra opini\u00f3n es que hay algo que huele mal\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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