En la reuni\u00f3n de hoy el convenio ha sido firmado por UGT y CCOO.\u00a0<\/p>\n
Desde SITB-USO hemos mantenido desde el comienzo de la negociaci\u00f3n un mismo fin que no es otro que tratar de mantener y garantizar el puesto de trabajo para todos los trabajadores de bridgestone.<\/p>\n
\u00a0En los 21 meses que ha durado esta negociaci\u00f3n, si se puede llamar as\u00ed, hemos perdido 325 puestos de trabajo con sus consiguientes 325 despidos. Tras esta situaci\u00f3n no entendemos que una vez ajustadas las plantillas a principios de a\u00f1o, no se haya abordado la negociaci\u00f3n con el fin de evitar que esto vuelva a suceder y as\u00ed cubrir la principal necesidad de los trabajadores en la situaci\u00f3n de crisis que nos encontramos, necesidad que no es otra que mantener nuestros puestos de trabajo.<\/p>\n
En el ultimo tramo de la negociaci\u00f3n hemos comprobado la falta de inter\u00e9s por parte de parte de la comisi\u00f3n negociadora de dar soluci\u00f3n a esta necesidad, tratando de inculcarnos que con este convenio estar\u00edamos en mejor posici\u00f3n para abordar esta crisis, pero los hechos y la realidad no acompa\u00f1an ese discurso ya que lo que se refleja en los textos del convenio no son mas que el fruto de la presi\u00f3n ejercida por la empresa que apoyada en esta crisis saca partido reduciendo salarios, aumentado jornada y recortando derechos, no entrando en ning\u00fan momento a escuchar ni valorar opciones que lejos de aumentar sus costes garantizasen las plantillas y dar\u00edan a la compa\u00f1\u00eda y a los trabajadores la granita y la estabilidad necesaria para afrontar la brutal competitividad tanto interna como externa que se da en estos tiempos.<\/p>\n
En cuanto a la redacci\u00f3n del convenio presentada por la empresa, hemos detectado art\u00edculos que empeoran la tan criticada reforma laboral que nos llev\u00f3 a una huelga general y que, tiempo despu\u00e9s, a algunos parece hab\u00e9rseles olvidado. Nos referimos a la flexibilidad. En ning\u00fan momento esta reforma recoge que si no se viene a trabajar no se cobre, o que si se aumenta la jornada esta no se cobre, o que se puedan pasar d\u00edas de trabajo de de un a\u00f1o para otro que las horas extra se compensen en un d\u00eda por otro. Articulado este que, por nuestra parte, ser\u00e1 demandado a sabiendas de la comisi\u00f3n negociadora, a la cual se lo venimos diciendo en varias ocasiones aunque parece no importarles.<\/p>\n
Por todo lo expuesto anteriormente y sobre todo por la falta de un plan de futuro y una garant\u00eda en las plantillas, SITB DICE NO AL CONVENIO<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En la reuni\u00f3n de hoy el convenio ha sido firmado por UGT y CCOO.\u00a0 Desde SITB-USO hemos mantenido desde el comienzo de la negociaci\u00f3n un mismo fin que no es otro que tratar de mantener y garantizar el puesto de trabajo para todos los trabajadores de bridgestone. \u00a0En los 21 meses que ha durado esta […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-2138","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"fimg_url":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2138","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2138"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2138\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2139,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2138\/revisions\/2139"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2138"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2138"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2138"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}