La empresa nos ha presentado un ejemplo de un nuevo sistema de calendario para la f\u00e1brica de Basauri extensible a las dem\u00e1s plantas en un futuro, este calendario argumenta la empresa que la sirve para aumentar los d\u00edas de producci\u00f3n con la misma plantilla, dicho calendario personalizado consta de 4 turnos con 255 d\u00edas de trabajo, con 46 d\u00edas de descanso adicional ya prefijados, el cual no ser\u00eda cerrado, a expensas de negociaci\u00f3n.<\/p>\n
\u00a0Desde Sitb-Uso, mostramos nuestra inquietud respecto a la rigidez del calendario y nuestro temor a que esos d\u00edas de exceso de jornada los pueda utilizar para una flexibilidad que no ser\u00eda otra cosa que hacernos venir en esos d\u00edas de descanso adicional y as\u00ed aumentar jornada y producci\u00f3n, a costa de los trabajadores.<\/p>\n
Por otro lado y sin m\u00e1s exposici\u00f3n por parte de la empresa, se la cr\u00edtica por su nula intenci\u00f3n de traer a la mesa negociadora del convenio un planteamiento claro de cara a esta negociaci\u00f3n, por nuestra parte exponemos que la empresa se siente muy c\u00f3moda por la falta de medidas de presi\u00f3n por parte de los sindicatos y la instamos a que se posicione m\u00e1s claro en la m\u00e1xima brevedad posible, as\u00ed c\u00f3mo un estudio econ\u00f3mico que refleje, que cuant\u00eda supone el 1% \u00a0de lo que aporta la empresa al plan de pensiones en la masa salarial y como repercutir\u00eda este 1% pas\u00e1ndolo al salario de calificaci\u00f3n.<\/p>\n
\u00a0Ante los reiterados comentarios\u00a0 de todas las centrales sindicales por su falta de intenci\u00f3n negociadora, recordando continuamente la posible imposici\u00f3n del convenio de qu\u00edmicas, la empresa responde que traer\u00e1 un esquema m\u00e1s simple y concreto de sus puntos.<\/p>\n
\u00a0Seguida de esta reuni\u00f3n nos quedamos la parte sindical y se nos comenta por parte de los asistentes al comit\u00e9 europeo la situaci\u00f3n de Bari. En un principio como medida de presi\u00f3n los trabajadores se encerraron sin dejar de trabajar en las instalaciones no permitiendo la salida de neum\u00e1ticos y un boicot por parte de la sociedad hacia Bridgestone, la situaci\u00f3n actual\u00a0 es que est\u00e1n manteniendo reuniones a nivel institucional entre gobierno italiano y representantes de la compa\u00f1\u00eda, que a dado lugar al fin del boicot y la vuelta a la normalidad del trabajo, por el compromiso de la empresa de abrir un di\u00e1logo.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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