{"id":1816,"date":"2012-10-01T20:41:26","date_gmt":"2012-10-01T18:41:26","guid":{"rendered":"http:\/\/sitb.es\/?p=1816"},"modified":"2012-10-01T20:41:29","modified_gmt":"2012-10-01T18:41:29","slug":"trabajo-promete-una-reunion-con-bridgestone","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=1816","title":{"rendered":"Trabajo promete una reuni\u00f3n con Bridgestone"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La directora general de Trabajo del Gobierno de Cantabria,<strong> Mar\u00eda Rosa Castrillo<\/strong>, se ha comprometido este lunes con trabajadores de SITB-USO de Bridgestone a solicitar una reuni\u00f3n con la direcci\u00f3n de la empresa, para trasladarle las \u00abinquietudes\u00bb de este sindicato tras el nuevo ERE (Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo) acordado as\u00ed como las \u00absospechas\u00bb de la plantilla de que en un futuro se puedan tomar decisiones <strong><!--more-->\u00abm\u00e1s tajantes\u00bb<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0 As\u00ed se lo ha explicado a Europa Press el delegado de SITB-USO en el comit\u00e9 de empresa de la planta de San Miguel,<strong> Jos\u00e9 Enrique G\u00f3mez<\/strong>, tras la reuni\u00f3n que han mantenido durante una hora con Castrillo, y de la que ha valorado la <strong>\u00abmuy buena disposici\u00f3n\u00bb<\/strong> mostrada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0 Durante el encuentro, y seg\u00fan ha informado el representante de SITB-USO a esta agencia, la directora de Trabajo se ha comprometido a ponerse en contacto con la direcci\u00f3n para mantener una reuni\u00f3n, en la que trasladar\u00e1 las \u00abinquietudes\u00bb de estos trabajadores por el posible \u00abimpacto\u00bb que el nuevo ERE &#8211;el tercero desde mayo y que contempla 38 d\u00edas hasta diciembre&#8211; pueda tener sobre la plantilla.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0 Y es que aunque desde SITB-USO reconocen que el ERE est\u00e1 \u00abjustificado\u00bb toda vez que han bajado las ventas, creen que el expediente deber\u00eda acompa\u00f1arse de un plan de viabilidad en el que se refleje el compromiso de mantener la plantilla actual.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0 En este sentido, G\u00f3mez ha se\u00f1alado que tienen \u00absospechas\u00bb de que la situaci\u00f3n pueda empeorar y a principios del pr\u00f3ximo a\u00f1o se adopten decisiones <strong>\u00abm\u00e1s tajantes\u00bb<\/strong>, como por ejemplo un ERE de extinci\u00f3n, de ah\u00ed su <strong>\u00abinquietud y preocupaci\u00f3n\u00bb<\/strong>. <strong>\u00abEn la planta hay muchos rumores, que no salen de la nada\u00bb<\/strong>, ha comentado al respecto, para se\u00f1alar que <strong>\u00abhay poca carga de trabajo\u00bb<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">fuente: europapress.es<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La directora general de Trabajo del Gobierno de Cantabria, Mar\u00eda Rosa Castrillo, se ha comprometido este lunes con trabajadores de SITB-USO de Bridgestone a solicitar una reuni\u00f3n con la direcci\u00f3n de la empresa, para trasladarle las \u00abinquietudes\u00bb de este sindicato tras el nuevo ERE (Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo) acordado as\u00ed como las \u00absospechas\u00bb de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-1816","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"fimg_url":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1816","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1816"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1816\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1818,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1816\/revisions\/1818"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1816"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1816"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1816"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}