{"id":1777,"date":"2012-05-02T13:43:17","date_gmt":"2012-05-02T11:43:17","guid":{"rendered":"http:\/\/sitb.es\/?p=1777"},"modified":"2012-05-02T13:43:17","modified_gmt":"2012-05-02T11:43:17","slug":"los-trasladados-temporales-a-burgos-no-iran-al-ere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=1777","title":{"rendered":"Los trasladados temporales a Burgos, no ir\u00e1n al ERE"},"content":{"rendered":"
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En la reuni\u00f3n de esta ma\u00f1ana para terminar con la negociaci\u00f3n del ERE que la empresa ha presentado para las plantas de Basauri, Us\u00e1nsolo y PSM, la empresa nos dice que no puede afrontar el que los desplazados temporales a Burgos vayan al ERE cuando el resto de compa\u00f1eros de Burgos no est\u00e1n afectados por el mismo, ya que eso les romper\u00eda la producci\u00f3n.<\/p>\n

Finalmente, CCOO y UGT aprueban el ERE con la oposici\u00f3n de SITB-USO, ELA y BUB. Las condiciones para el mismo son las ya se\u00f1aladas en la reuni\u00f3n anterior, al igual que los d\u00edas:<\/p>\n<\/div>\n

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\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

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MAYO<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

JUNIO<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

PSM<\/strong><\/td>\n\n

12 a 17<\/p>\n<\/td>\n

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8 a 12 y 23 a 26<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

BASAURI<\/strong><\/td>\n\n

12 a 17 y 24 a 29<\/p>\n<\/td>\n

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7 a 12 y 21 a 26<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

US\u00c1NSOLO<\/strong><\/td>\n\n

12 a 16 y 25 a 29<\/p>\n<\/td>\n

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8 a 12 y 22 a 26<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

\u00a0Desde la representaci\u00f3n de SITB-USO, los trabajadores venimos padeciendo desde que comenz\u00f3 la negociaci\u00f3n del 24 convenio colectivo distinta situaciones que la empresa nos viene presentando.<\/p>\n

Primero se nos pide que autoricemos los traslados temporales de 24 trabajadores de PSM a otras plantas del grupo para evitar problemas mayores (ERE, despidos, etc), lo cual ya dijimos en su momento que no estaba bien organizado y no lo aprobamos, pues como ya preve\u00edamos iba a condicionar (y esta condicionando) la negociaci\u00f3n del convenio, y ya no solo eso sino como vemos la de los \u00a0ERE.<\/p>\n

La empresa consigui\u00f3 en enero que UGT-CCOO-BUB le aprobaran el no tener que hacer fijos a los eventuales con dos a\u00f1os de antig\u00fcedad con lo que eso ha supuesto.<\/p>\n

No siendo suficiente eso, desde agosto a noviembre las plantas trabajan por encima del 100%, lo que en Basauri les leva a un ERE en diciembre que se esta prolongando hasta no se sabe cuando. El resto de plantas van seguidas, todo ello aludiendo a la bajada de ventas y con la negociaci\u00f3n presuntamente atascada.<\/p>\n

Aunque las condiciones econ\u00f3micas son buenas en este ERE parece ser que no se mantendr\u00e1n si vienen futuros ERE, desde esta representaci\u00f3n no apoyaremos este tipo de presiones que nos colocan en una situaci\u00f3n desigual para la negociaci\u00f3n, m\u00e1xime sin que la empresa garantice todos los puestos de trabajo en la compa\u00f1\u00eda que es lo que creemos indispensable y venimos pidiendo hace tiempo, para dar nuestro apoyo a este ERE.<\/p>\n

SITB-USO manifiesta que al igual que el resto de compa\u00f1eros, todos sus delegados \u00a0de PSM iran al ere.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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