En la ma\u00f1ana de hoy, la empresa ha hecho una valoraci\u00f3n de todas las plataformas de los sindicatos y nos dice que el incremento de la masa salarial supondr\u00eda un 9,8 %. Y que en este caso est\u00e1 m\u00e1s por la labor de reducir que de subir.<\/p>\n
En su intenci\u00f3n por cerrar la brecha existente entre empresa y sindicatos y para avanzar en algunos aspectos, propone crear grupos de trabajo para poder as\u00ed intentar llegar a acuerdos en diversos puntos como ajustes formales, simplificaci\u00f3n de textos o contenidos obligatorios de la reforma.<\/p>\n
En cuanto a la valoraci\u00f3n que este sindicato hace de la respuesta planteada por la empresa es que en su plataforma nos pide a todos los trabajadores un ajuste que supone mas del 9,8% por lo que si la empresa opina que las plataforma de los sindicatos est\u00e1n muy por encima de la realidad la suya es igual pero en su caso, por debajo.<\/p>\n
En cuanto a los grupos de trabajo para la negociaci\u00f3n estamos de acuerdo siempre que estos sean sin hacer distinciones entre los sindicatos y que sea la comisi\u00f3n negociadora la que acepte el final de cada punto y sin mermar los derechos de los trabajadores.<\/p>\n
En otro punto de la reuni\u00f3n se ha tratado el tema del pago del la nomina basado en un sistema que sea m\u00e1s fiable y transparente para todos los trabajadores, algo que se ha pedido en todas las plataformas.<\/p>\n
Se est\u00e1 estudiando que el pago de nominas y de los pluses sea a mes vencido y que el d\u00eda 10 como m\u00e1ximo del mes siguiente tengamos abonados todos los conceptos de una forma mas clara.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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