{"id":1601,"date":"2011-11-30T17:28:32","date_gmt":"2011-11-30T16:28:32","guid":{"rendered":"http:\/\/sitb.es\/?p=1601"},"modified":"2011-11-30T17:28:32","modified_gmt":"2011-11-30T16:28:32","slug":"ere-denegado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=1601","title":{"rendered":"ERE denegado"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Como ya inform\u00f3 este sindicato la empresa propon\u00eda un ERE temporal al Comit\u00e9 de F\u00e1brica de Basauri para dicha planta de 15 d\u00edas, con paradas el 3 y 4 de diciembre y del 21 al 2 de enero, ambos inclusive.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El pasado 17 de noviembre, a propuesta de la empresa, UGT y CCOO aprueban el ERE. El motivo de este Expediente, era la previsi\u00f3n de la bajada del volumen de ventas de los neum\u00e1ticos de cami\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con fecha 25 de noviembre, <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">la Delegaci\u00f3n Territorial de Empleo y Asuntos Sociales de Vizcaya, no admite la aplicaci\u00f3n del mencionado Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo<\/span><\/strong>, bas\u00e1ndose en que la producci\u00f3n del a\u00f1o 2011 es incluso considerablemente superior a la del a\u00f1o anterior, lo que hace que la variaci\u00f3n de demanda del producto sea incluso a mayor.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por otra parte, considera que hay gran cantidad de horas extras acumuladas hasta noviembre de 2011, hechos que hacen que el acuerdo suscrito, pueda considerarse obtenido en fraude de Ley, ya que esta medida, parece m\u00e1s bien dirigida a organizar un defecto organizativo de la producci\u00f3n por parte de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como ya inform\u00f3 este sindicato la empresa propon\u00eda un ERE temporal al Comit\u00e9 de F\u00e1brica de Basauri para dicha planta de 15 d\u00edas, con paradas el 3 y 4 de diciembre y del 21 al 2 de enero, ambos inclusive. El pasado 17 de noviembre, a propuesta de la empresa, UGT y CCOO aprueban el [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-1601","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"fimg_url":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1601","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1601"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1601\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1602,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1601\/revisions\/1602"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1601"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1601"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1601"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}