En la reuni\u00f3n de esta ma\u00f1ana del Comit\u00e9 Intercentros nos han informado del pr\u00f3ximo Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo para Puente San Miguel, Bilbao, \u00dasansolo y Burgos, que la Empresa HA PRESENTADO ante el Ministerio de Trabajo, y que en estos momentos est\u00e1 en periodo de negociaci\u00f3n con los representantes de los trabajadores.
\nEl expediente afectar\u00e1 a 116 trabajadores de producci\u00f3n directa (calendario A):
\nTubadoras – 4 trabajadores
\nPrep. \/ Aros -19 \u00bb
\nVulcanizaci\u00f3n – 12 \u00bb
\nInspecci\u00f3n F. – 27 \u00bb
\nConstrucci\u00f3n – 54 \u00bb<\/p>\n
En el departamento de Banburies, los d\u00edas de ERE se dividir\u00e1n proporcionalmente entre todos los trabajadores (48), lo que suponen 8 d\u00edas por trabajador. Estos d\u00edas, aunque la empresa nos ha dado fechas, no son definitivas y faltar\u00edan d\u00edas por concretar que podr\u00edan variar las fechas publicadas (calendario B).
\nLos empleados y operarios indirectos, pasar\u00e1n al Expediente divididos en 5 grupos, 12 d\u00edas por persona (calendario C).
\nNo entrar\u00e1n al ERE 268 trabajadores de la l\u00ednea de tractor, PCT, Orbi Tread, mantenimiento ni servicio m\u00e9dico. Aunque la intenci\u00f3n de la empresa es de no garantizar el puesto de los eventuales y de mantener en sus plantillas el m\u00ednimo personal posible.<\/p>\n
Destacar que en el apartado econ\u00f3mico, la empresa nos ha comunicado su intenci\u00f3n de \u00abapretarse el cintur\u00f3n\u00bb, haciendo referencia a otros Expedientes abiertos en otras compa\u00f1\u00edas del sector del autom\u00f3vil que fueron aprobados por el Ministerio sin el consentimiento de los sindicatos, lo que nos hace ver que nos la quieren meter doblada, dado que los citados expedientes no pagaban el 100 % del salario, llegando incluso al 50% en General Motors.
\nEn lo referente a los planes de inversi\u00f3n para Puente San Miguel se mantienen, al menos hasta el momento.<\/p>\n
\u00bf\u00bfY que decimos los sindicatos de todo esto??<\/p>\n
UGT pide que los compromisos de la empresa con las contrataciones no queden en entredicho. En la parte econ\u00f3mica pide que se mantengan las mismas condiciones que en el ERE anterior, aunque dicen que es discutible. Tambi\u00e9n piden que se den nombres y apellidos a los trabajadores que van al ERE en PSM y en Bilbao.
\nCCOO afirma que el planteamiento hecho por la empresa no lo merecen los trabajadores. Tambi\u00e9n coment\u00f3 que la empresa no pod\u00eda tener credibilidad, ya que sus c\u00e1lculos variaban de un d\u00eda para otro.
\nELA dice NO al ERE y se ratifica en sus reproches, dado que no cree que la situaci\u00f3n sean tan alarmista.
\nEn USO nos mostramos de acuerdo con los reproches a la empresa, ya que creemos que las medidas que ha tomado la empresa para llegar a este punto no han sido suficientes. No nos parece bien esa presi\u00f3n de la empresa mostr\u00e1ndonos otros Expedientes (Ford, Renault, Seat, G. M., Nissan, Mercedes) y explicando que no garantizaban el 100% del salario. Tambi\u00e9n preguntamos qu\u00e9 m\u00e1s medidas va a tomar la empresa adem\u00e1s de las que ya nos ha comunicado.
\nEn los pr\u00f3ximos d\u00edas habr\u00e1 m\u00e1s reuniones y estar\u00e9is informados al momento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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