{"id":1382,"date":"2010-12-23T16:25:44","date_gmt":"2010-12-23T15:25:44","guid":{"rendered":"http:\/\/sitb.es\/?p=1382"},"modified":"2010-12-24T00:24:06","modified_gmt":"2010-12-23T23:24:06","slug":"el-tribunal-constitucional-tumba-la-norma-que-designa-los-representantes-que-controlan-los-planes-de-pensiones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=1382","title":{"rendered":"El Tribunal Constitucional tumba la norma que designa los representantes que controlan los planes de pensiones"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft\" src=\"https:\/\/www.sitb.es\/wp-content\/uploads\/2010\/12\/gavel.jpg\" alt=\"\" width=\"160\" height=\"177\" \/>El Tribunal Constitucional ha declarado \u00abinconstitucional y nula\u00bb la  parte del art\u00edculo 7.2 del Real Decreto 1\/2002 de 29 noviembre que  regula los planes y fondos de pensiones. En concreto, cuestiona la  designaci\u00f3n de los miembros del comit\u00e9 de control de los planes de  pensiones de empleo \u00abpor acuerdo de la mayor\u00eda de los representantes de  los trabajadores\u00bb, o de los sindicatos y la empresa, en el caso de  planes de pensiones de promoci\u00f3n conjunta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La cuesti\u00f3n fundamental sobre la que se ha pronunciado el  Constitucional es que, en la mayor\u00eda de los planes, no se acepta la  participaci\u00f3n en sus \u00f3rganos de control de \u00abpart\u00edcipes en suspenso\u00bb,  prejubilados o ex trabajadores de la empresa que est\u00e1n acogidos al plan  pero que no forman parte activa de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La declaraci\u00f3n de  nulidad afecta <!--more-->a la mayor\u00eda de los planes de pensiones de empleo que  existen en Espa\u00f1a, con un patrimonio de m\u00e1s de 31.000 millones de euros y  a los que est\u00e1n acogidos m\u00e1s de dos millones de trabajadores, seg\u00fan  datos de Inverco. Como lo que est\u00e1 en cuesti\u00f3n es la validez legal de  los comit\u00e9s de control de los planes, en la pr\u00e1ctica, podr\u00edan verse  afectados los procesos de toma de acuerdos. Incluso aspectos tan  concretos como la aprobaci\u00f3n de las cuentas o las declaraciones de las  pol\u00edticas de inversi\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La sentencia, fechada el 29 de noviembre  con el voto en contra de la magistrada Elisa P\u00e9rez Vera, da la raz\u00f3n a  la Asociaci\u00f3n de Prejubilados de Telef\u00f3nica, que en septiembre de 2005  aleg\u00f3 ante el Supremo la inconstitucionalidad de la norma al excluir en  la designaci\u00f3n de los miembros de la comisi\u00f3n de control del plan de  pensiones de la empresa a su colectivo (\u00abpart\u00edcipes en suspenso\u00bb, seg\u00fan  su consideraci\u00f3n legal).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Asociaci\u00f3n aleg\u00f3 que la discriminaci\u00f3n  vulneraba el principio de igualdad ante la ley al excluir de los  \u00f3rganos de control a part\u00edcipes en el plan con suspensi\u00f3n o extinci\u00f3n de  la relaci\u00f3n laboral con la empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En enero de 2008, el Supremo,  tras escuchar a las partes afectadas (Asociaci\u00f3n de Prejubilados de  Telef\u00f3nica y Fiscal\u00eda del Estado por un lado, y UGT, CC OO y Abogac\u00eda  del Estado por otro), accedi\u00f3 a plantear una cuesti\u00f3n de  constitucionalidad. Frente a las tesis de los prejubilados -con apoyo de  la Fiscal\u00eda del Estado-, los sindicatos UGT y CC OO defendieron que los  trabajadores de una empresa, activos o no, est\u00e1n todos afectados por la  negociaci\u00f3n colectiva y, de alguna forma, representados todos ellos por  las organizaciones sindicales que, precisamente, negociaron los  convenios. Los argumentos de los sindicatos no han convencido al  Tribunal. Este es rotundo: \u00abNo se encuentra en la norma\u00bb, sostiene la  sentencia, \u00abninguna justificaci\u00f3n objetiva y razonable que avale la  exclusi\u00f3n de determinados part\u00edcipes en el proceso de designaci\u00f3n de sus  representantes en el seno de una comisi\u00f3n que toma decisiones  relevantes para el desarrollo del plan, sin que sea suficiente el  argumento de la especial vinculaci\u00f3n de estos planes de pensiones de  empleo al proceso de negociaci\u00f3n colectiva\u00bb. Precisamente este fue uno  de los argumentos centrales que plante\u00f3 la Abogac\u00eda del Estado ante el  Supremo en defensa de la legalidad de la norma.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A falta de conocer  las consecuencias pr\u00e1cticas de la sentencia del Constitucional (en el  sector se teme que proliferen las impugnaciones de acuerdos), parece  fuera de toda duda que tanto los sindicatos como las empresas tendr\u00e1n  que revisar sus posiciones. M\u00e1s cuando est\u00e1 pendiente la creaci\u00f3n del  fondo de capitalizaci\u00f3n vinculado a la reforma del mercado de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: right;\">fuente: elpais.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Tribunal Constitucional ha declarado \u00abinconstitucional y nula\u00bb la parte del art\u00edculo 7.2 del Real Decreto 1\/2002 de 29 noviembre que regula los planes y fondos de pensiones. 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