{"id":1103,"date":"2010-06-22T19:51:53","date_gmt":"2010-06-22T17:51:53","guid":{"rendered":"http:\/\/sitb.es\/?p=1103"},"modified":"2010-06-22T19:51:53","modified_gmt":"2010-06-22T17:51:53","slug":"razones-para-no-adherirnos-a-la-firma-del-convenio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=1103","title":{"rendered":"Razones para no adherirnos a la firma del Convenio"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Una vez expuesta y analizada la oferta definitiva de la empresa junto con los afiliados y simpatizantes que han acudido a nuestras asambleas se ha llegado a las siguientes <strong>conclusiones<\/strong>:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>En opini\u00f3n de USO-SITB el<strong> incremento salarial<\/strong> queda lejos del I.P.C. real del periodo negociado. Esto a\u00f1adido a las cantidades que se han dado en los \u00faltimos convenios que no se consolidaban nos esta llevando a <!--more-->una perdida del poder adquisitivo de los trabajadores.<\/li>\n<li>Desde USO-SITB creemos sobre el <strong>sistema OA<\/strong> que al estar supervisado por la Comisi\u00f3n de Organizaci\u00f3n de cada planta va a dar pie a diferentes interpretaciones dependiendo de cada F\u00e1brica.<\/li>\n<li><strong>Bajas durante las vacaciones<\/strong>. No se nos esta dando nada. La sentencia del Tribunal de Estrasburgo la obliga a ello, lo mismo que al resto de f\u00e1bricas de Europa.<\/li>\n<li>La reducci\u00f3n de la cobertura del <strong>seguro por incapacidad<\/strong> aparte de ser inconcreta y dejar puntos en el aire, reduce las percepciones econ\u00f3micas para aquellos trabajadores que tengan la desgracia de recaer en una invalidez o padecer otra.<\/li>\n<li>El<strong> programa de empleo<\/strong> sigue siendo escaso y no cumple con el compromiso de fomentar la estabilidad en el empleo. No da opci\u00f3n a que los trabajadores se prejubilen con contrato de relevo a los 60 a\u00f1os. Con respecto al compromiso de hacer indefinidos, es a la propia empresa a la que no le interesa despedir a unos trabajadores con experiencia y perder tiempo y producci\u00f3n para formar a otros nuevos, como tampoco le interesa perder las subvenciones por hacerles indefinidos.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n expresar nuestra queja por la forma en la que la empresa pide la firma de los sindicatos de este convenio sin aparecer claramente en la redacci\u00f3n final todos los puntos que se han tratado durante la negociaci\u00f3n y eliminando a \u00faltima hora otros que estuvieron encima de la mesa durante toda la negociaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Tras las consultas y votaciones realizadas por USO-SITB con sus afiliados y simpatizantes en las plantas donde tiene representaci\u00f3n se llega, por unanimidad, a la decisi\u00f3n de no firmar el convenio.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una vez expuesta y analizada la oferta definitiva de la empresa junto con los afiliados y simpatizantes que han acudido a nuestras asambleas se ha llegado a las siguientes conclusiones: En opini\u00f3n de USO-SITB el incremento salarial queda lejos del I.P.C. real del periodo negociado. Esto a\u00f1adido a las cantidades que se han dado en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-1103","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"fimg_url":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1103","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1103"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1103\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1105,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1103\/revisions\/1105"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1103"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1103"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1103"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}