{"id":282,"date":"2009-11-11T13:19:35","date_gmt":"2009-11-11T12:19:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tapsi.usobridgestone.com\/?page_id=282"},"modified":"2019-04-23T09:47:07","modified_gmt":"2019-04-23T08:47:07","slug":"permisos-retribuidos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?page_id=282","title":{"rendered":"Per. Retrib."},"content":{"rendered":"

Adem\u00e1s de los d\u00edas de vacaciones que les correspondan, los trabajadores dispondr\u00e1n de un n\u00famero de d\u00edas laborables de vacaci\u00f3n en funci\u00f3n de su antig\u00fcedad, de acuerdo con la siguiente tabla:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
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A\u00f1os de antig\u00fcedad<\/p>\n<\/div>\n<\/th>\n

 <\/p>\n

D\u00edas de vacaciones <\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

25 a 29 <\/strong><\/th>\n

1<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
 <\/p>\n

30 a 34 <\/strong><\/th>\n

 <\/p>\n

2<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

35<\/strong><\/th>\n

 <\/p>\n

4<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

36<\/strong><\/th>\n

 <\/p>\n

5<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

37<\/strong><\/th>\n

 <\/p>\n

6<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

38<\/strong><\/th>\n

 <\/p>\n

8<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

39<\/strong><\/th>\n

 <\/p>\n

10<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

40 \u00f3 m\u00e1s <\/strong><\/th>\n

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11<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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MATRIMONIO<\/span>: 15 d\u00edas naturales<\/strong><\/p>\n

PAREJAS DE HECHO:<\/span> 15 d\u00edas naturales <\/strong>desde el momento en que se formaliza la relaci\u00f3n<\/p>\n

NACIMIENTO<\/span>: 2 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong><\/p>\n

PATERNIDAD<\/span>: 35 d\u00edas naturales<\/strong><\/p>\n

MATERNIDAD<\/span>: 16 semanas (6 obligatorias la madre)<\/strong><\/p>\n

    \n
  • LACTANCIA<\/span>: 1 hora de trabajo<\/strong>, divisible en dos medias horas o reducir en 1\/2 hora la jornada<\/strong> o acumular en d\u00edas. En este caso, se multiplicar\u00eda por 0,5 el tiempo.<\/li>\n<\/ul>\n
      \n
    • PREMATUROS<\/span>: Si despu\u00e9s del nacimiento el hijo tiene que permanecer hospitalizado, por cualquier causa, la madre o el padre, podr\u00e1n ausentarse del trabajo durante 1 hora<\/strong>. Asimismo, tendr\u00e1n derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un m\u00e1ximo de 2 horas<\/strong> con la disminuci\u00f3n proporcional del salario. Si el ni\u00f1o est\u00e1 ingresado m\u00e1s de 7 d\u00edas<\/strong>, se amplia el permiso de maternidad hasta que le den de alta con un m\u00e1ximo de 13 semanas.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

      FALLECIMIENTO CONYUGE O HIJOS<\/span>: 5 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong>.<\/p>\n

      FALLECIMIENTO DE PARIENTES DE HASTA 2\u00ba GRADO<\/span>: 2 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong><\/p>\n

      ACOMPA\u00d1AR A CONSULTA M\u00c9DICA A PARIENTES DE PRIMER GRADO O A TUTORIAS<\/span>: 16 horas anuales.<\/strong><\/p>\n

      ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVE, HOSPITALIZACION O INTERVENCION QUIRURGICA SIN HOSPITALIZACION QUE PRECISE REPOSO DOMICILIARIO<\/span>: 2 d\u00edas<\/strong> (si se necesita hacer desplazamiento, 2 d\u00edas m\u00e1s)<\/strong><\/p>\n

      En caso de FALLECIMIENTO<\/span> <\/span>de parientes de primer grado<\/strong>, (padres, suegros, c\u00f3nyuge o hijos), en el pago se incluir\u00e1n los pluses<\/strong><\/span> que hubieran correspondido al trabajador de acuerdo con su calendario. Asimismo, en caso de ENFERMEDAD GRAVE U HOSPITALIZACI\u00d3N <\/span>de parientes de primer grado de CONSANGUINIDAD <\/span>(c\u00f3nyuge, padres o hijos), en el pago se incluir\u00e1n los pluses<\/strong><\/span> que le hubieran correspondido al trabajador de acuerdo con su calendario.<\/p>\n

      TRASLADO DE DOMICILIO HABITUAL<\/span>: 1 d\u00eda h\u00e1bil<\/strong><\/p>\n

      MATRIMONIO DE PADRES, HIJOS O HERMANOS<\/span>: Hasta 1 d\u00eda<\/strong><\/p>\n

      RENOVACI\u00d3N DE DNI, PASAPORTE O CARNET DE CONDUCIR B1<\/span>: 1 d\u00eda h\u00e1bil<\/strong><\/p>\n

      EL TIEMPO INDISPENSABLE<\/strong> para cumplir un deber inexcusable de car\u00e1cter p\u00fablico o personal<\/span><\/p>\n

      EL TIEMPO INDISPENSABLE<\/strong> para la realizaci\u00f3n de ex\u00e1menes prenatales y t\u00e9cnicas de preparaci\u00f3n al parto<\/span> que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo.<\/p>\n

      Los permisos necesarios <\/strong>para acudir a ex\u00e1m<\/span>enes<\/span>, o bien elegir el turno de trabajo (si se trabaja a turnos) que mejor nos venga para acudir a dichos ex\u00e1menes. Tambi\u00e9n tenemos derecho a la adaptaci\u00f3n de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a cursos de formaci\u00f3n profesional o a la concesi\u00f3n del permiso oportuno de formaci\u00f3n o perfeccionamiento profesional con reserva del puesto de trabajo.<\/p>\n

       <\/p>\n

      \"\"<\/p>\n

       <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Adem\u00e1s de los d\u00edas de vacaciones que les correspondan, los trabajadores dispondr\u00e1n de un n\u00famero de d\u00edas laborables de vacaci\u00f3n en funci\u00f3n de su antig\u00fcedad, de acuerdo con la siguiente tabla: A\u00f1os de antig\u00fcedad   D\u00edas de vacaciones   25 a 29 1   30 a 34   2   35   4   36 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3543,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"class_list":["post-282","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/282","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=282"}],"version-history":[{"count":49,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/282\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3879,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/282\/revisions\/3879"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3543"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=282"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}